全部分類
品格為先 唯才適舉 能上庸下
根據(jù)“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”原則，建立以“青年骨干、后備干部、現(xiàn)職干部”為主的人才培養(yǎng)機(jī)制，全面推動(dòng)干部培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)。
培養(yǎng)對(duì)象：文化素質(zhì)好，考評(píng)結(jié)果好，崗位實(shí)績(jī)突出，并且有明確發(fā)展目標(biāo)的。
培養(yǎng)方式
明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立導(dǎo)師帶徒機(jī)制，加強(qiáng)干部跟蹤考察，實(shí)施崗位述職競(jìng)聘，加強(qiáng)績(jī)效考核激勵(lì)，強(qiáng)化干部調(diào)配使用，實(shí)現(xiàn)人崗薪酬匹配。
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